Çalışanların Psikolojik Sıkıntılarını Yönetmek: Liderlerin İzlemesi Gereken Yol Haritası
Günümüzde, pek çok açıdan yaşadığımız zor durumlar bizi sıkışmış, bunalmış, […]
Sessiz Tehlike: İş Hayatında Mobbing ve Başa Çıkma Yolları
Türk Dil Kurumu’nda bezdirme olarak nitelendirilen mobbing; din, dil, ırk, […]
Çalışan Mutluluğunu Artırmanın Sırları: Şirketler İçin Stratejiler ve İpuçları
Çalışanlar, kurumlar için önemli bir yapı taşıdır. Şirketteki işlerin aksamamasını […]
Önce Kendini Tanı, Sonra Yönet
“Önce kendini tanı, sonra yönet.” prensibi; bir liderin, yöneticinin ya […]
Müşterilerin Dijital Deneyimleri Nasıl Geliştirilebilir?
Müşterilerin dijital deneyimleri, işletmeler için son derece önemlidir çünkü müşteri […]
2023 Yılının En İyi Ücretsiz HR Uygulamaları
HR uygulamaları insan kaynakları çalışanları için büyük rahatlık. Bundan dolayı […]
Kurum İçi İletişim Araçları (Bilmeniz Gereken Her Şey)
Uzaktan çalışmaya geçtiğimiz dönemden beri pek çok şirketin en önem […]
En Yetenekli Çalışanları 5 Maddede Şirketinize Çekin!
Uzaktan çalışma modelinin yaygın olduğu iş piyasalarında, sadece evden çalışma imkanı sunmak, rakiplerle mücadelede rekabet avantajını kaybetmeye sebep olabilir. Söz konusu remote çalışma imkanına ek olarak, genç yetenekleri çekmek için şirketlerin vurgulayabileceği bazı özelliklerini sizler için bir araya getirdik.
Online Mülakatta Parlamak: Başarı İçin İşte İpuçları!
Online görüşme sırasında bir takım aksiliklerle karşılaşmanız çok normaldir. Bunların önüne geçmek için dikkat etmeniz gereken hususları yazımızda derledik.
Çalışanlar, Yalnızca Uzaktan Çalışabileceği İşlere Başvuruyor
Yeni bir anket, İrlandalı çalışma yaşındaki iş gücünün %56’sının gelecekte […]
Evden Çalışmak, Çocuklu Ailelerin Kariyer Gelişimini Hızlandırabilir
Pandeminin başlangıcıyla beraber, evden çalışma hayatımızda daha büyük bir parça kaplamaya başladı. Bu durumdan en çok faydalanan gruplardan birisi çocuklu kadınlar. Her gün ofise gidip gelirken çocuklarına kendisi bakmakta zorlanan kadınlar, uzaktan çalışma ile bu soruna bir çözüm buldu.
Kurum Kültürü Nedir?
Verimliliği artırmanın en kilit yollarından birisi, bir şirket kültürüne sahip olup bunu korumaktan geçiyor. Kurum içerisindeki ast üst ilişkileri, yeniliğe açıklık gibi durumlardan tutun, çalışan davranışlarının düzenlenmesine kadar her şeyi kapsayan bir kavram olan kurum kültürünün net bir şekilde belirlenmiş ve istikrarlı olması çok önemli.