Tam zamanlı çalışma veya full-time çalışma sözlerini iş hayatında sık sık duyarız. Bu kavramların ne anlama geldiği konusunda herkesin belli bir fikri vardır, ama bu çalışma türlerini tam olarak anlamak isteyenler için bu yazıyı hazırladık.
Öncelikle full-time ile tam zamanlı kelimeleri arasında bir fark yoktur. Full-time, İngilizce’ye çevrilmiş halidir.
Tam zamanlı çalışma, bir iş yeri ile haftada 30 saatin üzerinde çalışacak şekilde tam süreli çalışma anlaşması yapılmasıdır. Haftanın günleri içerisinde toplam 30 saat veya daha fazla çalışan işçilerden biri iseniz, tam zamanlı çalışıyorsunuz demektir.
Tam Zamanlı İş Haftalık Kaç Saat Çalışmayı Gerektirir?
4857 sayılı iş kanununa göre, çalışan bir işçinin haftalık çalışma saati 45 saattir.
Fakat tam zamanlı çalışma için durum biraz farklıdır, yine aynı sayılı iş kanuna göre tam zamanlı çalışan birisinin haftalık çalışma süresinin 30 saatten fazla olması yeterlidir.
Yani haftalık 30 saat veya daha fazla süre çalışıyorsanız, çalışmanız tam zamanlı çalışma olarak geçmektedir. Bu süreden daha uzun çalışıyorsanız, full-time çalışanların haklarına sahip olabilirsiniz.
Tam Zamanlı Çalışma Günde Kaç Saat Çalışmayı Gerektirir?
4857 sayılı iş kanuna göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak belirtilmiştir. Eğer aksi bir durum sözleşmede belirtilmediyse, çalışma süreniz 45 saattir.
Fakat tam zamanlı çalışma, eğer 30 saatten fazla çalışıyorsanız oluyordu.
Eğer haftada 45 saat çalışıyorsanız, 6 gün çalıştığınızı varsayarsak günlük çalışma sürenizin 7,5 saat olması gerekmektedir.
Full-time çalışmanın minimum süresi olarak haftada 30 saat çalışıyorsanız, günlük çalışma süreniz 5 saat olacaktır(6 gün çalıştığınızı varsayıyoruz).
Fakat günlük çalışma sürelerinin haftanın günlerine eşit olarak bölünmesi gerekmez. İş kanununa göre günlük çalışma süresi maksimum 11 saat olabilir.
Bir günde en fazla 11 saat olmak kaydıyla, farklı günlerde farklı saatler çalışarak haftalık çalışma saatinizi gerçekleştirebilirsiniz. Hangi gün ne kadar çalışacağınız işverenle işçi arasındaki sözleşmede belirlenir.
Full Time İşte Çalışma Saatleri Nasıldır?
İş kanunu, bir gün içerisinde mesainin hangi saatte başlayıp hangi saatte biteceğine karar vermez. Full-time çalışırken günlük çalışma saatleriniz, işveren ile işçi arasında yapılan sözleşmeye göre belirlenir.
Haftalık çalışma saatiniz maksimum 45 saat olacak şekilde çalışma saatlerini sözleşmeye göre belirleyebilirsiniz.
Full Time Çalışma – Part Time Çalışma Farkı Nedir?
İş kanununda tam zamanlı çalışmanın haftalık 30 saatten fazla çalışma süresi olarak belirlendiğini söylemiştik.
Sözleşmenize göre haftalık çalışma saatinizin 30 saatten daha kısa olması durumuna ise yarı zamanlı iş veya part time iş denilmektedir.
Tam zamanlı iş: Haftalık çalışma süresinin 30 saatten fazla olması durumu. Yarı zamanlı iş: Haftalık çalışma süresinin 30 saatten düşük olması durumu.
Bu iki iş çalışma türü arasındaki fark, haftalık çalışma saatleridir.
Tam Zamanlı Çalışmanın Avantajları
- Tam zamanlı çalışırken, çalışma süreniz daha fazla olduğu için daha fazla maaş alırsınız.
- Sigortanız daha iyi olacaktır. Çalışma süreniz daha fazla olduğu için sigortanızın yatırıldığı miktar artacaktır.
- Özel sağlık sigortanız, yarı zamanlı çalışmaya göre daha kapsamlı olacaktır.
Tam Zamanlı Çalışma Türleri
Haftalık çalışma süreniz 30 saatten fazla ise, bu saatleri doldurmanın birden fazla yöntemi bulunmaktadır.
İş Yerinden Çalışma
Bu çalışma türünde haftalık çalışma saatinizi, belirli bir yerden tamamlamanız gerekmektedir. Bu yer işinize göre değişiklik gösterebilir.
Eğer beyaz yakalı bir ofis çalışanıysanız, bu süreyi ofisten tamamlarsınız.
Eğer mavi yakalı bir emek işçisi iseniz, bu süreyi fabrika, inşaat bölgesi gibi çalışma alanınızda tamamlarsınız.
Hibrit Çalışma
Bu çalışma modelinde çalışma saatlerinizin bir kısmını iş yerinizden, bir kısmını ise istediğiniz yerden tamamlayabilirsiniz. Bilgisayar ve internet bağlantısı ile gerçekleştirilebilecek işler için kullanılan bir yöntemdir.
Yapması gereken işleri ‘iş yerinde’ bulunması gerekmeden tamamlayabilen bir çalışan, bu çalışma modelinde çalışabilir.
Hibrit çalışma modelinde çalışabilmek için, işvereniniz ile bu şekilde çalışacağınız konusunda anlaşmış olmanız gerekmektedir.
Uzaktan Çalışma
Bu çalışma modelinde, belli bir yere bağlı kalmadan, istediğiniz yerden çalışabilirsiniz.
Bilgisayar ve internet bağlantısı ile gerçekleştirilebilen işlerin bu yöntemle gerçekleştiği görülmektedir.
Hibrit çalışmada olduğu gibi, bu çalışma yönteminde de işvereniniz ile konu üzerine anlaşmış olmanız gerekmektedir.
