Günümüzde evden çalışma sistemi giderek yaygınlaşıyor ve bu durumun tersine dönmesi artık pek olası görünmüyor.
5 Aralık 2022 günü yayınlanan Hilda (Avustralya’da Hanehalkı, Gelir ve Çalışma Dinamikleri) anketinden elde edilen veriler, çoğunlukla evden çalışan Avustralyalıların oranının pandemiden önce yaklaşık %6 iken, 2020’de %21’e sıçradığını gösteriyor. 2021’de ise %21’den %24’e bir artış daha gözleniyor.
Artış en çok Victoria’da (2020 araştırması yapıldığında karantina altında olan bir bölge) belirginken, Tazmanya dışındaki tüm eyaletlerde büyük artışlar oldu.
Tarım sektörü dışındaki her sektörde evden çalışma arttı. En çok da ofis işlerinin hakim olduğu sektörlerde bu artış çok açık bir şekilde gözlemlendi.
Evde Çalışmak Daha mı Kolay Yoksa Daha mı Zor?
2020 yılında yürütülen anket, evden çalışma saatlerini artıran çalışanlara işlerinin nasıl olduğunu sordu ve sunulan “çok daha iyi”, “biraz daha iyi”, “hemen hemen aynı”, “biraz daha kötü” veya “çok daha kötü” kriterleri arasından seçim yapmalarını istedi.
Verilen cevaplara bakıldığında evden çalışma, çalışanlara zamanları üzerinde daha fazla kontrol sağlayabileceğini, böylelikle iş ve özel hayatı dengelemeyi kolaylaştırabileceğini gösteriyor.
Ayrıca evden çalışanların genellikle çalışırken daha az bölündüğünü ve daha odaklanmış bir şekilde çalıştıklarını söylüyor. Bu da evde çalışmanın daha az stresli olabileceği anlamına gelebilir.
Ancak, evden çalışmak iş ve çalışma dışı zaman arasındaki sınırları bulanıklaştırarak işi, mesai saatleri dışına itebilir. Ayrıca, çalışanların iş arkadaşlarıyla etkileşime girme fırsatı olmadan daha fazla izole zaman geçirmesi anlamına da gelebilir.
İş arkadaşlarıyla etkileşimin azaldığı uzaktan çalışma modelinde, iş arkadaşlarıyla bağları koparmamak, sık sık iletişimde kalmak ve hatta şirket kültürüne bağlılığını artırmak için iletişim araçlarının kullanımı önem kazanıyor.
Bu doğrultuda yerli video konferans çözümü olan OctaMeet, her sektörden ve yaş grubundan insanın kullanımına uygun olarak farklı özellikler barındırıyor. Dilerseniz hemen kaydolabilir ve OctaMeet’i 30 gün boyunca deneyebilirsiniz.
Evden Çalışmanın Olumsuz Etkileri Ağır Basıyor
Anketin ortaya çıkardığı sonuç, işlerini yapma becerileri üzerinde olumsuz etkiler olduğunu bildiren çalışanların oranının (%42), olumlu etkiler bildiren orandan (%24) çok daha fazla olduğuydu.
Olumsuz etkileri bildiren sayının olumlu etkileri bildiren sayıdan fazla olması şaşırtıcı görünebilir.
Ancak, 2020’de birdenbire evden çalışmak zorunda kalan insanların çoğunun özel çalışma alanlarından bulunmadığını unutmamak gerekiyor.
Ek olarak, evde çalışan diğer hanehalkı üyeleriyle ve varsa uzaktan eğitim alan çocuklarla aynı alanı paylaşmak zorunda kaldığı ve çeşitli zorluklar yaşayabilecekleri de gözden kaçmamalıdır.
Pandemi olmayan zamanlarda, evden çalışmanın gönüllü olduğu durumlarda veya evden çalışanlara çalışma alanlarının oluşturulduğu durumlarda, değerlendirmelerin daha olumlu olması muhtemeldir.
Kadınlar Erkeklerden Daha İyi Hissediyor
2020 yılında yapılan Hilda anketi, evden çalışmanın iş tatmini üzerindeki etkisinin minimum düzeyde olduğu sonucunu gösterdi.
Ancak 2021 yanketinden elde edilen veriler üzerinde yürüttüğümüz yayınlanmamış ön araştırmanın ise farklı bir tablo çizdiğini görüyoruz.
Yapılan araştırmada, hem 2019 hem de 2021’de istihdam edilen insanlara odaklanıldı ve çalışan özellikleri kontrol edildi.
Evden çalışma kapsamındaki değişiklikler ile iş tatminindeki değişiklikler arasında erkeklerden çok kadınlarda önemli bir pozitif ilişki bulundu. Ayrıca, kadınlardaki iyileşmenin çocuklu kadınlarda daha yoğun olduğu ortaya çıktı.
En büyük artış ise iki gün iş yerinde, üç gün evde çalışanlarda görülüyor.
Hibrit çalışma düzenine geçen anneler için, ortalama iş tatmini sıfırdan ona kadar bir ölçekte yaklaşık 0,9 puan arttı ve bu da %12’lik bir iyileşme anlamına gelmekte.
Bulgular, çalışanlar için evden çalışmanın temel faydasının, iş ve aile sorumluluklarını birleştirme becerisinin artmasından kaynaklandığını gösteriyor.
Ev ve bakım işlerinin büyük kısmını omuzlamaya devam eden kadınlar için, erkekler için olduğundan çok daha önemli. Bu noktada evden çalışmak için daha fazla fırsat bulunması, annelerin iş dünyasına daha fazla dahil olmasına katkıda bulunuyor..
Evden Çalışmak Kariyer Yolunda Bir Tuzak Olabilir
Bir iş yerinde gözle görülür şekilde bulunan çalışanların, ofiste olmayan çalışanlara göre terfi etme ve ekstra sorumluluk alma olasılıklarının daha yüksek olduğu iyi bilinmektedir.
Kadınlar erkeklerden daha hızlı bir şekilde daha az görünür hâle gelirse, çabalarının fark edilmesi daha az olasıdır ve terfi olasılıklarını artıran görev ve rollerden dışlanmaları daha kolaydır.
Tutumlar değişmedikçe, uzaktan çalışmanın bu dezavantajı kadınlar için daha belirgin hale gelebilir.
Kısmen evden çalışan anneler daha yüksek iş tatmini bildirmelerine rağmen, iş yerlerinde görünürlük kaybı riskiyle karşı karşıya kaldıkları unutulmamalıdır.
OctaMeet Uzaktan Çalışmayı Destekliyor
Tamamen Türk geliştirici ekipler tarafından geliştirilen yerli bir web toplantı aracı olan OctaMeet, kullanıcılara güçlü, kullanımı kolay ve güvenilir bir platform sunuyor ve birçok kullanıcı tarafından gönül rahatlığıyla tercih ediliyor.
İş süreçlerinin tamamen uzaktan sürdürülmesine olanak tanıyan OctaMeet şu özellikleri sunuyor:
- Sınırsız birebir görüşmeler yapabilir ve grup görüşmeler planlayabilirsiniz.
- Dahili paylaşım ve kayıt araçları ile ekran kaydı alınabilir, ekran paylaşımı ve sunumlar yapabilir, bulut depolama ile dosyalarınızı güvenle saklayabilir ve paylaşabilirsiniz.
- Sınırsız uygulama içi mesajlaşma her an iletişimde kalınmasını sağlıyor.
- Beyaz tahta, el kaldırma, şanslı katılımcı seçme ve reaksiyon bırakma gibi interaktif araçları kullanabilirsiniz.
- Türkçe destekli yapay zekâ toplantı özetleri ve canlı altyazı özellikleri bulunuyor.
Dilerseniz siz de OctaMeet’e tamamen ücretsiz bir şekilde kaydolabilir, çözümümüzün avantajlarından yararlanmaya hemen başlayabilirsiniz.
Ücretsiz Kayıt Olun!
OctaMeet hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz bize ulaşabilir ve ürün ekibimizle bir demo görüşmesi planlayabilirsiniz.
Kaynakça: The Guardian. “Working from home boosts women’s job satisfaction more than men’s, and that has a downside”. Erişim Tarihi: 15.11.2024. https://www.theguardian.com/australia-news/2022/dec/05/working-from-home-boosts-womens-job-satisfaction-more-than-mens-and-that-has-a-downside
