İlham Veren Fikirler
Blogumuzu Keşfedin
Dijital dönüşüm, uzaktan çalışma ve iş verimliliği üzerine en güncel içgörüleri keşfedin.
Uzman görüşleri, pratik ipuçları ve sektör trendleriyle iş süreçlerinizi bir adım öteye taşıyın.
Kategoriler
Evden Çalışan Kadınlar Erkeklerden Daha Mutlu
Uzaktan çalışma sistemi kadınlara daha uygun! Yapılan araştırmanın detaylarına blog yazımızdan bakabilirsiniz.
Faydasız Toplantılar Şirketlere Yılda 100 Milyon Dolar Kaybettiriyor
İşçilerin katıldıkları randevuların üçte birinde olmaları gerekmediğini gösteren ankete göre bu toplantılar büyük şirketlerde 100 milyon dolarlık zarara neden oluyor.
Ekonomistler Neden Uzaktan Çalışmanın Kalıcı Olduğunu Düşünüyor?
Uzmanlar, bu "çalışma devrim"inin muhtemelen ABD iş piyasasının bir demirbaşı olarak devam edeceğini söylüyor.
Uzaktan Çalışanlar İçin Dijital Göçebe Vize İmkanları Nelerdir?
Avrupa'ya taşınmak, remote çalışmak ve Schengen Bölgesi'nde seyahat etme hakkını elde etmek istiyorsanız, dijital göçebe vizesi tam aradığınız bilet olabilir.
Uzaktan Çalışma ile İlgili 4 Yanlış Anlaşılma
Uzak iş modeli hakkındaki olumlu geri bildirimlere rağmen, neden hala bu iş modeline inanmayanlar var, bu yüzden konuşmak gerekmiyor mu?
Adaylar Evden Çalışmak İsterken Remote İlanlar Hızla Azalıyor
Yeni LinkedIn verilerine göre, remote iş ilanları azalırken bile evden çalışmanın çekiciliği artıyor.
Bilişim Teknolojileri Çalışanları Esnek Çalışmayı Tercih Ediyor
Pandeminin etkisinin sona ermeye başlamasıyla, şirketler çalışanlarını ofise çağırmaya başladı. Ancak bilişim teknolojileri alanında çalışanlar, esnek çalışmaya çok daha sıcak bakıyor.
Hibrit Çalışmanın Avantajları ve Zorlukları
Çalışanların çoğunun tam zamanlı ofise döndüğü şu günlerde, hibrit çalışma modelini sürdürmenin bazı avantajları ve zorlukları bulunmaktadır.
Dijital Dönüşüm Nedir? Dijital Dönüşümün Faydaları
Dijital dönüşüm; gelişen teknolojilerin şirketin yapısına ve süreçlerine entegre edilerek para ve zamandan tasarruf edilmesiyle değişen pazar ihtiyaçlarının karşılanmasıyla ortaya çıkar.