Uzaktan çalışma modeli etkinliğini artırdıkça iş dünyasındaki birçok farklı süreç devamlı olarak dijitale taşınır.
Bu değişim ve gelişim süreci profesyonellerin işe alımlarda dikkat ettiği detayları da başkalaşıma uğratır.
Böylece çalışanların uzaktan çalışma pozisyonlarında işe alım süreçlerinde başarılı olmaları için süregelmiş olan geleneksel yöntemleri ve alışkanlıkları da geride bırakması gerekli hale gelir. Uzaktan çalışma pozisyonları için uygun bir özgeçmiş hazırlamak bu noktada oldukça kritik önem taşır.
Uzaktan çalışma modelini benimseyen işletmelerde etkin rol almak isteyen çalışanların özgeçmiş hazırlarken uzaktan çalışmaya dair beceri, yetenek ve deneyimlerini ön plana çıkarabilmeleri için izlemesi gereken önemli adımlar bulunur.
Uzaktan Çalışma Pozisyonları İçin Özgeçmiş Hazırlama Stratejileri
İşverenler uzaktan çalışma ortamında başarılı olabilecek ve bu kültüre uyum sağlayabilecek adayları işletmelerine dahil etme eğilimi gösterir.
Bu sebeple uzaktan çalışma pozisyonlarında rakiplerden rakiplere karşı rekabet avantajı kazanmak adına bu çalışma modelinin gerektirdiği yetkinliklerin hazırlanan özgeçmişlerde büyük oranda yansıtılması gerekir.
Uzaktan Çalışma Becerilerinizi Vurgulayın 
Uzaktan çalışmaya dair becerilerin ve yetkinliklerin vurgulanması işe alımların adaylar için olumlu sonuçlanmasını mümkün kılar. Adayların iş arama süreçlerinde ön plana çıkmalarını garanti eden becerileri hep birlikte inceleyelim:
Öz Disiplin
Uzaktan çalışanların ev ortamındaki dikkat dağıtıcı unsurlar veya iş-özel hayat dengesini ayarlayamamaları neticesinde işverenler disiplinsizlik problemleriyle karşılaşabilir.
İşverenler, bu tür problemlerle yüz yüze gelmemek için öz disiplin sahibi ve zamanlarını etkin kullanabilen adaylar ile çalışma eğilimi gösterebilirler.
Bu sebeple özgeçmişlerde proje ve görevlerin istenilen zamanda bitirilebileceğine ve belirlenen hedeflere özverili bir şekilde çalışılarak ulaşılabileceğine dair yetkinlikler, geçmiş iş deneyimleri ve alınan sorumluluklar ortaya koyulmalıdır.
Bu konudaki yetkinliklerin somut belgelerle kanıtlanması da özgeçmişlerin daha ilgi çekici ve profesyonel bir şekilde sunulmasını mümkün kılar.
Problem Çözme Yeteneği
Uzaktan çalışma sürecinde fiziksel iş ortamından uzak olmanın sonucunda ortaya çıkabilecek teknik ve iş süreçleriyle bağlantılı birçok farklı problem bulunur.
Uzaktan çalışma pozisyonlarına başvururken bu ve benzeri problemleri çözmede yetkin olunduğu ön plana çıkarılmalıdır.
Bu noktada daha önce uzaktan bir pozisyonda çalışılmışsa bu süreçte problem çözme yetkinliğinin nasıl ortaya konulduğuna dair somut örnekler özgeçmişinizi zenginleştirmenizi sağlayabilir.
Eğer bu problem çözme yetkinlikleri herhangi bir dijital araç aracılığıyla gerçekleştirilmişse bu araçların da ayrıca belirtilmesi, özgeçmişinizin daha detaylı, profesyonel ve ayırt edici hale evrilmesini mümkün kılabilir.
İletişim Becerileri
Yüz yüze etkileşimin hüküm sürdüğü ofis ortamında dahi etkili iletişimin önemi yadsınamazken etkileşimin dijital ortamda gerçekleştiği uzaktan çalışmada iletişim konusu çok daha büyük önem arz eder.
Uzaktan çalışan ekiplerde iletişimin akıcı ve sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilebilmesi ise büyük oranda çalışanların etkin iletişim becerileri ile ilişkilidir. Bu çalışanların inşa ettiği etkin iletişim ağı sayesinde işler herhangi bir aksama gerçekleşmeden akıcı bir şekilde yürütülebilir.
Bu noktada özgeçmişinizde hem yazılı hem de sözlü becerilerinizi ön plana koymanız ve bu becerileri geliştirmenizde size yardımcı olan deneyimleri vurgulamanız oldukça önemlidir.
Daha önce uzaktan çalışma deneyimi edinmişseniz bu deneyim sürecinde iletişimi e-mail, kurumsal iletişim programları veya OctaMeet gibi video konferans uygulamaları gibi dijital iletişim araçlarıyla nasıl yürüttüğünüzü de vurgulayabilirsiniz.
Gelişmiş Organizasyon Becerileri
Uzaktan çalışmada sistematik bir iş düzeni oluşturabilmek iş akışının sorunsuz sağlanabilmesi noktasında oldukça önemlidir.
Bu noktada planlama, işleri sistematik bir şekilde yürütme, önceliklendirmeleri uygun bir biçimde gerçekleştirme gibi yetkinlikler hazırlanan özgeçmişlerde vurgulanmalıdır.
Bu organizasyon ve sistematik çalışma konusundaki becerilerin ortaya koyulduğu projeleri ve çalışmaları belgelendirmek de özgeçmişin daha etkili bir şekilde sunulmasını mümkün kılabilir.
Proaktif Yaklaşım
Uzaktan çalışma ortamı esneklik ve iş-özel hayat dengesi gibi çeşitli avantajlar sağlarken fiziksel ofis ortamından uzak olunmasıyla çalışanlar aynı zamanda teknik ve iş akışına bağlı problemlerle de karşılaşabilir.
Bu noktada, reaktif bir anlayış yerine proaktif bir yaklaşımla sorunlar için önceden çözümler üretmek ve belirli bir plan dahilinde hareket etmek olası problemlerin önüne geçmede fayda sağlar.
Bu nedenle bu özellik, işverenlerin uzaktan çalışanlarından beklediği bir yetkinlik olarak öne çıkar.
Özgeçmişlerde daha önce bu yetkinliğinizi gösterdiğiniz iş pozisyonlarıyla birlikte spesifik durumları ortaya koymak iş arayışınızda bir adım önde ilerlemenizi sağlayabilir.
Eşsiz Özelliklerinizi Ortaya Koyun
Uzaktan çalışma pozisyonları için özgeçmiş hazırlarken işverenlerin uzaktan çalışanlardan beklediği özellik, yetkinlik ve becerilerin yanında kişiye özel nadir ve farklı özelliklerin belirtilmesi de bir o kadar önemlidir.
Özgeçmişlerde belirtildiği takdirde sizi diğer adaylardan farklı kılma potansiyeli bulunan durumları şu şekilde sıralayabiliriz:
Yetkinliğinizi Vurgulayan Referanslar
Daha önce birlikte çalıştığınız ve sizinle çalışmaktan memnun kalan, iş süreçlerine olan katkınızla pozitif bir imaj çizdiğiniz eski iş arkadaşlarınızın referans yazılarını başvurularda istendiği takdirde özgeçmişlerinize ekleyebilirsiniz.
Bu yazıların özel olarak uzaktan çalışmada işverenlerin beklediği yetkinlik, beceri ve özelliklere vurgu yapması diğer adaylar arasından sıyrılmanızı mümkün kılabilir.
Bunun yanında elde ettiğiniz başarıların ve gerçekleştirdiğiniz projelerin yine üçüncü bir kişi tarafından aktarılması özgeçmişlerinizi destekleyebilir. Böylelikle işverenlerin yetkinlikleriniz hakkında doğrudan bilgi edinmesini sağlayabilir.
Özgün Kişisel Gelişim Hikayesi
İşverenler çalışanlarından geleceğe dönük, yerinde saymayan, yeniliklere açık ve azimli bir kişilik yapısına sahip olmasını beklerler.
Bu özellikler her çalışma modelinde olduğu gibi uzaktan çalışmada da fark yaratan yetkinlikler olarak öne çıkar.
Bu noktada, kişisel gelişim hikayenizi ve ulaştığınız noktaya kadar iş ile bağlantılı veya bağlantısız kendinizi geliştirmek üzere attığınız adımları özgeçmişlerinizde vurgulamak, işverenlerin hakkınızda olumlu bir izlenim edinmesi sağlayabilir.
Bunun yanında, spesifik olarak başvurduğunuz pozisyon için motivasyonunuzu detaylandırmak ve hedeflerinizi net bir şekilde belirlemek de olumlu dönütler almanızı mümkün kılabilir.
Yaratıcı Bir Özgeçmiş Tasarımı
Özgeçmişler, işverenlerin potansiyel çalışanları hakkında ilk izlenimi edindikleri kritik bir eşiği simgeler.
Bu noktada, özgeçmişlerin hem estetik hem de profesyonel bir tasarımla düzenlenmiş olması ve işverenlere bu şekilde sunulması oldukça önemlidir. Bu anlamda adaylara kolaylık sağlayan hazır özgeçmiş şablonları bulunur.
Bunun yanında, özgeçmiş tasarımı noktasında yaratıcı fikirler geliştirmek ve bu görüşleri hazırladığınız özgeçmişlere yansıtmak işverenlere özgün bir kişiliğe sahip olduğunuz mesajını vererek ayırt edici bir ilk izlenim edinmenizin önünü açabilir.
Dijital Yetkinliklerinizi Ön Plana Çıkarın
Uzaktan çalışma süreci büyük oranda dijital yetkinliklere dayanır.
Bu nedenle çalışanlar görevlerini dijital ortamlarda yerine getirerek iş süreçlerini yine dijital bir iş ortamı üzerinden organize eder ve yürütürler.
Bu noktada özgeçmişlerin de dijital yetkinlikleri ortaya koyacak şekilde düzenlenmesi kritik önem arz eder.
Kullandığınız veya hâkim olduğunuz dijital uygulamaları, varsa bu araçlara dair onaylı ve tanınmış belge veya lisanslarınızı özgeçmişlerinize ekleyerek fark yaratabilirsiniz. Bu dijital araçlar şu şekilde sıralanabilir:
Proje Yönetim Araçları
Proje yönetimi araçları, uzaktan çalışan işletmelerin hemen hemen her departmanı için görevlerin atamasının hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.
Bu araçlar sayesinde uzaktan çalışanlar görev ve sorumluluklarını rahatlıkla takip edebilir, bu sorumlulukların gerekliliklerini yerine getirerek akıcı bir iş akışının gerçekleştirilmesini mümkün kılabilirler.
İş birliği ve iş süreçlerinin etkin yönetimini büyük oranda destekleyen proje yönetim araçlarına hakimiyet, uzaktan çalışma pozisyonlarında işverenler için ayırt edici bir özellik olarak öne çıkar.
Jira ve Asana gibi yazılımlar işletmelerin gereksinimlerine göre tercih edebilecekleri proje yönetim araçlarından bazılarıdır.
Özgeçmişlerde bu ve benzeri proje yönetim araçlarına aşina veya hâkim olduğunuzu belirtebilir, bu yetkinliğinizi değindiğiniz araçlarla nasıl geliştirdiğinize dair somut örnekler verebilirsiniz.
Video Konferans Uygulamaları
Ofis ortamının aksine günlük, haftalık ve aylık toplantıların yüz yüze gerçekleştirilemediği uzaktan çalışma modelinde video konferans uygulamalarının kullanımı kritik öneme sahiptir.
Bu uygulamalar sayesinde uzaktan çalışan ekipler iletişimlerini güçlendirebilir, gerektiği zamanlarda toplantılarını gerçekleştirebilir ve hatta bu platformlar üzerinden birbirleri ile sosyalleşebilirler.
Uzaktan çalışan ekiplerde iletişimin kilit noktasını oluşturan video konferans uygulamaları, aynı zamanda sunumların ve eğitimlerin gerçekleştirilmesine de olanak tanır.
Bu sayede sanal iş birliği birikimi oluşturmanızın önünü açabilirler. Bu birikimlerinizi de aynı şekilde özgeçmişlerinizde ortaya koymak iş arayışınızda öne çıkmanızı sağlayabilir.
OCTAPULL’un yerli video konferans uygulaması OctaMeet, işletmelerin kurumsal iletişim süreçlerini organize ederek uzaktan çalışmada etkin bir iletişim ağı kurulmasını sağlar.
Kullanıcı dostu arayüz tasarımıyla öne çıkan OctaMeet, işletmelere organize, sistematik ve sorunsuz bir iş akışı ve etkin iletişim vadeder.
OctaMeet’in sunduğu fark yaratan sunum araçları, interaktif beyaz tahta araçları ve webinar modülü ile uzaktan ekip yönetiminde deneyim kazanmak için hemen ücretsiz kaydolabilirsiniz.
Bu sayede başvurularda işverenlerin dikkatini çekerek avantaj elde edebilirsiniz.
Uzaktan İletişim Uygulamaları
İletişimin uzaktan çalışmada temel unsurlardan biri olduğuna değinmiştik.
Bu doğrultuda uzaktan iletişim ve iş birliği gerçekleştirebileceğiniz yazılım ve araçlar hakkındaki bilgi, birikim ve tecrübeleriniz iş arama sürecinizde size avantaj sağlayabilir.
Slack gibi kurumsal iletişim uygulamalarıyla olan geçmiş deneyimlerinizi özgeçmişlerinizde somut bir şekilde ortaya koyarak bu anlamda işverenlerin dikkatini çekebilirsiniz.
Veri Analizi ve Raporlama Araçları
Veri analizinin sürekli olarak gerçekleştirilmesinin gerekli olduğu çalışma pozisyonlarında bu süreci kolaylaştıran veri analizi ve raporlama araçlarının kullanımı oldukça önemlidir.
Başta Excel olmak üzere diğer yaygın veri analiz araçlarına dair sahip olduğunuz deneyim, tecrübe ve birikimlerinizi özgeçmişlerinizde ortaya koymak bu anlamda ön plana çıkmanızı sağlayabilir.
Satış Gücü Otomasyonu (SFA) Uygulamaları
Satış Gücü Otomasyonu (SFA), satış süreçlerinin tek bir dijital merkez üzerinden akıcı ve verimli hâle gelmesini sağlayan yazılımları ifade eder.
Bu otomasyon sayesinde rutin işlemler otomatikleştirilir, iş akışları sorunsuz hâle getirilir ve sipariş izleme, stok takibi ve satış tahminleri gibi analitik süreçler üzerinde tam hakimiyet sağlanır.
Buna ek olarak, satış performansı artar ve işletmelerin gelecekte daha başarılı olmaları mümkün hale gelir.
Bu teknolojide önde gelen yazılımlara hâkim olmak, özellikle satış departmanında uzaktan çalışan işletmelerde yönetici konumunda çalışmak üzere özgeçmiş hazırlayan adaylara büyük oranda ayrıcalık sağlayabilir.
Bu noktada yaygın olarak kullanılan satış gücü otomasyonu uygulamalarından Octapull SFA, uzaktan çalışmada satış analiz ve takibinin etkili bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.
Özgeçmişlerde Octapull SFA ve benzeri satış gücü otomasyonu uygulamalarına yönelik yetkinliğin belirtilmesi ve örneklerle desteklenmesi işverenlerin dikkatini çekmenizi mümkün kılar.
Octapull SFA’nın fark yaratan modüllerini keşfetmek ve uygulamayı hemen kullanmaya başlayarak iş arayışlarınızda bir adım öne çıkmak için bizimle demo görüşmesi oluşturabilirsiniz.
Uzaktan Çalışmaya Uygun Özgün Özgeçmişlerle Öne Çıkın!
Uzaktan çalışma pozisyonlarında etkili bir özgeçmişle ön plana çıkmanın anahtarı uzaktan çalışmada gerekli olan yetkinlik ve becerilerin vurgulanmasında yatar.
Kendinizi iletişim becerileri ve problem çözme yetkinliği, dijital araçlara hakimiyet ve video konferans deneyimi gibi noktalarda güçlü, kararlı ve etkili bir dille ifade etmeniz, rakipleriniz arasından sıyrılmanızı mümkün hale getirir.
Bu noktada işverenlerin uzaktan çalışanlardan beklediği yetkinlik, beceri ve deneyimleri anlamanın yanında özgün yanlarınızı ortaya koymak da bir o kadar önem teşkil eder.
OctaMeet’in uzaktan çalışmayı hem kolay hem de keyifli hâle getiren özelliklerini keşfetmek ve uygulamaya dair kazanacağınız yetkinliklerle özgeçmişlerinizi zenginleştirmek için bizimle iletişime geçebilir veya ürün ekibimizle demo görüşme oluşturabilirsiniz.
