{"id":5975,"date":"2021-12-22T18:48:18","date_gmt":"2021-12-22T18:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/octa.codbt.com\/?p=5975"},"modified":"2024-02-27T21:09:44","modified_gmt":"2024-02-27T21:09:44","slug":"basarili-bir-hibrit-calisma-icin-liderlere-oneriler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/octapull.com\/basarili-bir-hibrit-calisma-icin-liderlere-oneriler\/","title":{"rendered":"Ba\u015far\u0131l\u0131 Bir Hibrit \u00c7al\u0131\u015fma \u0130\u00e7in Liderlere \u00d6neriler"},"content":{"rendered":"\n<p>Hibrit \u00e7al\u0131\u015fmaya ge\u00e7i\u015f, bir\u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fan i\u00e7in \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir pozitif etki yarat\u0131yor. Aile ile daha fazla zaman ge\u00e7irebilmek, i\u015fe gidip gelmek i\u00e7in daha az zaman harcamak, \u00e7al\u0131\u015fma programlar\u0131n\u0131 daha verimli y\u00f6netmek ve i\u015f d\u0131\u015f\u0131nda aktiviteler d\u00fczenlemek gibi konularda hibrit \u00e7al\u0131\u015fma daha fazla esneklik sa\u011fl\u0131yor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fverenler de hibrit \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n faydalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyor. \u00d6rne\u011fin; \u00e7al\u0131\u015fanlardaki artan \u00fcretkenlik, derinlemesine odaklanma ve yarat\u0131c\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma olduk\u00e7a dikkat \u00e7ekiyor. Ayr\u0131ca, daha farkl\u0131 lokasyonlardan i\u015f g\u00fcc\u00fcne eri\u015fim sa\u011flanmas\u0131, pandemide ofis giderlerini olduk\u00e7a d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fcyor. Yani \u015firketlerin maliyetlerini azaltarak zorlu \u015fartlara kar\u015f\u0131 daha fazla direnebilmesini sa\u011fl\u0131yor.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancak bu \u00e7al\u0131\u015fma modelinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel olarak bir arada olmas\u0131 zorla\u015ft\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in, bir\u00e7ok lider duygusal ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 olu\u015fturmay\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcrmeyi zor buluyor. Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda \u201cZoom yorgunlu\u011fu\u201d, t\u00fckenmi\u015flik ve izolasyon sorunlar\u0131 daha yayg\u0131n hale geliyor.<\/p>\n\n\n\n<p>Sanal kokteyl saatleri ve \u00e7evrim i\u00e7i ekip etkinlikleri bu t\u00fcr sorunlara yard\u0131mc\u0131 olabiliyor fakat liderler g\u00fcn boyunca s\u00fcrekli olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla sanal bir etkile\u015fim kursa bile, bu etkile\u015fimin fiziksel olarak kurulan mentorluk ve duygusal ba\u011flar\u0131n yerini almas\u0131 olduk\u00e7a zor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130yi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 \u00e7ekmek ve elde tutmak i\u00e7in liderler \u00fczerinde artan bir b\u00fcy\u00fck istifa dalgas\u0131 bask\u0131s\u0131 bulunuyor. \u0130nsanlar\u0131 hibrit bir ekip ortam\u0131na dahil etmenin yollar\u0131n\u0131 bulmak art\u0131k iste\u011fe ba\u011fl\u0131 de\u011fil, bir zorunluluk halini alm\u0131\u015f durumda. Peki, liderler ne yapabilir?<\/p>\n\n\n\n<p>Hibrit bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131na uygulanabilen ve liderlerin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n yaratt\u0131\u011f\u0131 zorluklar\u0131 dengelemek i\u00e7in ger\u00e7ekle\u015ftirebilecekleri \u00e7ok say\u0131da eylem bulunuyor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Liderlere \u00d6neriler<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za, onlar\u0131 genel bir &#8220;insan kayna\u011f\u0131&#8221; olarak g\u00f6rmedi\u011finizi, bireysel olarak \u00f6nemsedi\u011finizi g\u00f6sterin. Bir ekip g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde h\u0131zl\u0131 bir &#8220;nas\u0131ls\u0131n?&#8221;&nbsp; ile ba\u015flang\u0131\u00e7 yapmak yeterli de\u011fildir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Bunun yerine, g\u00fcn\u00fcn yo\u011fun olmayan bir saatinde de insanlar\u0131 telefonla tek tek aramay\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131k haline getirin ve ger\u00e7ekten nas\u0131l hissettiklerini g\u00f6r\u00fcn. Onlar\u0131n refah\u0131 ve kariyer geli\u015fimiyle ger\u00e7ekten ilgilendi\u011finizi g\u00f6stermenin yollar\u0131n\u0131 aray\u0131n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar, organizasyonun neden var oldu\u011funu, t\u00fcm g\u00fcn ne yapt\u0131klar\u0131n\u0131 ve bunun neden \u00f6nemli oldu\u011funu bilmelidir. \u00d6yleyse, bunu hayata ge\u00e7irmenin yollar\u0131n\u0131 bulun: Bir m\u00fc\u015fteriyi, \u00fcr\u00fcnlerinden nas\u0131l yararland\u0131klar\u0131 konusunda ekibe hitap etmesi i\u00e7in davet edebilirsiniz.\u00a0 Ses getiren hikayeler olu\u015fturmaya yard\u0131mc\u0131 olun. \u00c7al\u0131\u015fanlar organizasyonla ne kadar duygusal ba\u011f kurabilirse o kadar verimli \u00e7al\u0131\u015facakt\u0131rlar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Bazen \u00e7al\u0131\u015fanlar, hem i\u015f kapsam\u0131 hem de sonu\u00e7lar a\u00e7\u0131s\u0131ndan kendilerinden ne beklendi\u011fi konusunda kafa kar\u0131\u015f\u0131kl\u0131\u011f\u0131 ya\u015fayabilmektedir. Hedeflerin netli\u011fi ayn\u0131 zamanda insanlara yarat\u0131c\u0131 olma konusunda ilham verir ve b\u00f6ylece bir d\u00fczeyde i\u00e7sel motivasyonu tetikler.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za \u015funu sormay\u0131 deneyin: &#8220;E\u011fer ba\u015farm\u0131\u015f olsayd\u0131n\u0131z, hangi hedef sizi&nbsp; gururland\u0131r\u0131rd\u0131?&#8221; Cevaplar\u0131n sizi \u015fa\u015f\u0131rtaca\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6receksiniz ve m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fczden daha fazlas\u0131n\u0131 elde etmek i\u00e7in ekip \u00fcyelerinize motivasyon sa\u011flam\u0131\u015f olacaks\u0131n\u0131z.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar, kendileri i\u00e7in belirlenen hedeflere ula\u015fmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken \u00e7ok say\u0131da engelle kar\u015f\u0131la\u015f\u0131rlar. Fiziksel mesafe, teknolojik k\u0131s\u0131tlamalar ve \u201cg\u00f6r\u00fcnmez\u201d pek \u00e7ok ki\u015fisel sorun \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n performans\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fcyor olabilir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>En iyi liderler, her zaman \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na \u201cYolda ne var?\u201d diye sormaya \u00f6zen g\u00f6sterirler ve daha sonra bu engelleri ortadan kald\u0131rmak i\u00e7in proaktif olarak yakla\u015f\u0131rlar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Grup olarak ekibinizden ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7en \u015feyleri belirlemelerini isteyin. Hi\u00e7bir \u015fey bir ekibi, liderlerinin onlar\u0131n ger\u00e7ekten ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131n\u0131 istedi\u011fine inand\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6stermek kadar motive edemez.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 takdir etmek; maa\u015f art\u0131\u015flar\u0131ndan, promosyonlardan ve dijital al\u0131\u015fveri\u015f kuponlar\u0131ndan \u00e7ok daha fazlas\u0131d\u0131r. Bunun etkili olmas\u0131 i\u00e7in beklenmedik anda ki\u015fiye \u00f6zel ve y\u00fcrekten hissedilerek yap\u0131lmas\u0131 olduk\u00e7a \u00f6nemlidir.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 takdir ederken yarat\u0131c\u0131 davranmak ve ki\u015fisel olarak ba\u015fard\u0131klar\u0131n\u0131n ger\u00e7ekten \u00f6nemli oldu\u011funu g\u00f6stermek gerekir.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hibrit \u00e7al\u0131\u015fmaya ge\u00e7i\u015f, bir\u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fan i\u00e7in \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir pozitif [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12945,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5975"}],"collection":[{"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5975"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14096,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5975\/revisions\/14096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/octapull.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}